공인노무사 시험일정 과목 자격 연봉 영어성적

 

 

공인노무사 시험일정 과목 자격 연봉 영어성적: 2025년 완벽 대비 가이드!

급변하는 노동 환경 속에서 전문가의 역할은 더욱 중요해지고 있습니다. 특히 노동 관련 법률과 인사·노무관리 전반에 걸쳐 전문성을 갖춘 공인노무사 는 기업과 근로자 사이의 가교 역할을 수행하며 그 가치를 인정받고 있습니다. 본 포스팅에서는 2025년 공인노무사 시험을 준비하시는 분들을 위해 시험일정부터 과목, 응시 자격, 현실적인 연봉 수준, 그리고 필수적인 영어 성적 기준까지 모든 정보를 총정리하여 제공하고자 합니다. 이 글 하나로 공인노무사에 대한 궁금증을 시원하게 해결하시길 바랍니다!!

공인노무사, 대체 어떤 전문가일까요?

노동 시장의 해결사, 공인노무사 역할 알아보기

공인노무사는 단순히 법률 지식만 갖춘 전문가가 아닙니다. 노동법, 근로기준법, 산업재해보상보험법 등 복잡하고 방대한 노동 관련 법령을 깊이 이해하고 이를 실제 현장에 적용하는 실무 능력이 핵심입니다. 구체적으로는 다음과 같은 역할을 수행합니다.

• 노동 분쟁 해결: 부당해고, 임금체불, 산업재해 등 다양한 노사 갈등 상황에서 법률적 검토와 조정을 통해 합리적인 해결책을 모색합니다.
• 인사·노무관리 자문: 기업의 채용부터 퇴직까지 전 과정에 걸친 인사 제도 설계, 급여 체계 구축, 취업규칙 제정 및 개정 등 전문적인 컨설팅을 제공합니다.
• 법률 서류 작성 및 대행: 근로자나 기업을 대신하여 행정기관에 진정, 청구, 이의신청 등의 서류를 작성하고 제출하는 업무를 대행합니다.

이처럼 공인노무사는 노동 관련 법률 지식과 실무 경험을 바탕으로 건강한 노사 관계 구축에 기여하는 매우 중요한 전문가라고 할 수 있습니다.

왜 지금 공인노무사에 주목해야 할까?

최근 몇 년간 노동 관련 법규는 끊임없이 변화하고 강화되어 왔습니다. 주 52시간 근무제 정착, 중대재해처벌법 시행, 직장 내 괴롭힘 금지법 등 새로운 제도의 도입은 기업의 노무관리 부담을 가중시키고 있습니다. 동시에 플랫폼 노동, 비정규직 문제 등 새로운 고용 형태의 등장은 더욱 복잡하고 전문적인 노무 관리를 요구하고 있습니다.

이러한 사회적 변화는 공인노무사의 수요 증가로 직결되고 있습니다. 기업은 법률 리스크를 예방하고 효율적인 인력 관리를 위해, 근로자는 자신의 권익을 보호하기 위해 공인노무사를 찾고 있습니다. 즉, 공인노무사는 지속적인 수요 증가가 예상되는 유망 전문직 이라고 단언할 수 있습니다!

2025년 공인노무사 시험, 이것만은 꼭 알아두세요!

응시 자격: 나도 도전할 수 있을까? (영어성적 포함!)

공인노무사 시험의 가장 큰 매력 중 하나는 응시 자격의 문턱이 비교적 낮다 는 점입니다. 기본적으로 만 20세 이상의 대한민국 국민 이라면 학력, 전공, 경력에 관계없이 누구나 도전할 수 있습니다. 정말인가요?! 네, 정말입니다! 법학이나 경영학 전공자가 아니더라도 충분히 합격 가능합니다.

다만, 몇 가지 제한 조건은 존재합니다. 피성년후견인이나 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 2년이 지나지 않은 사람 등은 응시 자격이 제한됩니다.

그리고 가장 중요한 것! 1차 시험에 응시하기 위해서는 반드시 공인 영어 성적을 제출해야 합니다. 이는 국제적인 감각을 갖춘 전문가를 양성하기 위한 조치로, 아래 기준 중 하나를 충족해야 합니다. 유효 기간(시험 응시년도 기준 역산 2년) 내의 성적만 인정되므로, 시험 접수 전에 미리 준비하는 것이 필수적입니다.

• 토익(TOEIC): 700점 이상
• 텝스(TEPS): 340점 이상 (2018.5.12 이후 시험)
• 지텔프(G-TELP): Level 2의 65점 이상
• 플렉스(FLEX): 625점 이상
• 토플(TOEFL): PBT 530점 이상 / IBT 71점 이상

📌 팁: 2차 시험은 당해 또는 전년도 1차 합격자, 3차 시험은 당해 또는 전년도 2차 합격자에게 응시 자격이 주어집니다.

2025년 시험 일정 상세 분석 (1차, 2차, 3차)

공인노무사 시험은 매년 1회 시행되며, 2025년 시험 일정은 다음과 같이 예정되어 있습니다. 정확한 일정은 변동될 수 있으니, 반드시 시험 시행기관인 한국산업인력공단(Q-Net) 홈페이지를 통해 최종 확인하시기 바랍니다.

• 제1차 시험 (34회)
  • 원서 접수: 2025.03.31 ~ 2025.04.04
  • 시험일: 2025.05.24 (토)
  • 합격자 발표: 2025.06.25 (수)
• 제2차 시험 (34회)
  • 원서 접수: 2025.07.14 ~ 2025.07.18
  • 시험일: 2025.08.30 (토) ~ 2025.08.31 (일)
  • 합격자 발표: 2025.11.19 (수)
• 제3차 시험 (34회)
  • 원서 접수: 2025.07.14 ~ 2025.07.18 (2차 접수 시 동시 진행)
  • 시험일: 2025.12.05 (금)
  • 합격자 발표: 2025.12.17 (수)

📌 응시료: 1차 30,000원 / 2, 3차 통합 45,000원

시험 과목 및 합격 기준 파헤치기 (1차, 2차, 3차)

공인노무사 시험은 총 3단계로 구성되며, 각 단계별 특징과 평가 방식이 상이합니다.

1차 시험: 객관식, 절대평가

• 과목:
  1. 노동법Ⅰ (근로기준법 등)
  2. 노동법Ⅱ (노동조합법 등)
  3. 민법 (총칙, 채권)
  4. 사회보험법 (산재보험, 고용보험 등)
  5. 경제학원론 또는 경영학개론 중 택 1
• 평가 방식: 과목별 25문항, 5지 선다형 객관식
• 합격 기준: 절대평가 . 영어 과목을 제외한 나머지 과목에서 각 과목 40점 이상, 전 과목 평균 60점 이상 득점 시 합격합니다. 한 과목이라도 40점 미만(과락)이면 평균 점수와 관계없이 불합격 처리됩니다.

2차 시험: 논술형, 상대평가

• 과목:
  1. 노동법 (Ⅰ, Ⅱ 통합)
  2. 인사노무관리론
  3. 행정쟁송법
  4. 경영조직론, 노동경제학, 민사소송법 중 택 1 (2025년부터 변경된 선택과목 체계 확인 필요)
• 평가 방식: 과목별 논술형 (법 과목은 사례형 위주)
• 합격 기준: 상대평가 . 과목당 40점 이상, 전 과목 평균 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 최소 합격 인원(예: 300명) 범위 내에서 선발합니다. 즉, 커트라인은 매년 변동됩니다. 논리적인 답안 구성과 시간 내 작성 능력이 매우 중요합니다!

3차 시험: 면접

• 평가 방식: 개별 면접 또는 집단 면접
• 평가 요소: 전문 지식 응용 능력, 윤리의식, 의사소통 능력, 문제 해결 능력 등 노무사로서의 자질과 인성
• 합격 기준: 면접 위원의 평정 점수 합계(상, 중, 하)를 기준으로 '적격', '부적격' 판정. '상'의 개수가 '하'의 개수보다 많거나 같으면 합격입니다. 특별한 결격 사유가 없다면 대부분 합격하는 추세입니다.

공인노무사 합격, 어떻게 준비해야 할까?

효율적인 학습 기간과 전략 설정

공인노무사 시험은 방대한 학습량과 높은 난이도로 인해 단기 합격이 쉽지 않은 시험입니다. 일반적으로 최소 1.5년에서 2년 정도의 학습 기간 을 계획하는 것이 일반적입니다. 물론 개인의 학습 능력과 환경에 따라 기간은 달라질 수 있습니다.

많은 수험생이 1차 시험과 2차 시험을 같은 해에 합격하는 동차 합격 을 목표로 합니다. 동차 합격을 위해서는 초기부터 1, 2차 과목을 병행 학습하는 전략이 필요합니다. 예를 들어, 1차 시험 준비에 집중하면서도 2차 논술 과목의 기본 개념과 답안 작성 틀을 익혀두는 방식입니다.

1차 시험: 객관식, 절대평가 공략법

1차 시험은 절대평가이므로, 합격 기준 점수(평균 60점, 과락 40점)를 넘기는 것을 목표로 전략적인 학습이 필요합니다.

• 기본 이론 숙지: 각 과목의 기본 개념과 법 조항을 정확히 이해하는 것이 우선입니다.
• 기출문제 분석: 반복 출제되는 중요 포인트를 파악하고 문제 유형에 익숙해지는 것이 중요합니다. 최소 5개년 이상의 기출문제를 풀어보는 것을 권장합니다.
• 선택과목 전략: 경제학은 계산 문제 비중이 높고, 경영학은 암기량이 많습니다. 본인의 강점과 선호도에 맞춰 신중하게 선택해야 합니다. 계산에 자신 있다면 경제학, 암기에 강하다면 경영학을 고려해볼 수 있습니다.
• 취약 과목 관리: 모든 과목에서 40점 이상을 받아야 하므로, 특정 과목에 약점이 있다면 과락을 면하기 위한 집중 학습이 필요합니다. 특히 사회보험법은 휘발성이 강하므로 시험 막바지에 집중 암기하는 전략도 유효합니다.

2차 시험: 논술형, 상대평가 대비 핵심 포인트

2차 시험은 합격의 당락을 가르는 가장 중요한 관문입니다. 단순 암기를 넘어 깊이 있는 이해와 논리적인 서술 능력이 요구됩니다.

• 답안 작성 연습: 실제 시험처럼 시간을 정해두고 답안을 작성하는 연습이 필수적입니다. 논점 파악 → 관련 법리 및 판례 제시 → 사안 적용 → 결론 도출의 논리적인 흐름을 갖추는 것이 중요합니다.
• 핵심 판례 암기: 노동법과 행정쟁송법에서는 주요 판례의 사실관계와 법리를 정확히 이해하고 답안에 현출하는 능력이 중요합니다.
• 스터디 활용: 다른 수험생들과 답안을 비교하고 피드백을 주고받는 스터디는 답안 작성 능력 향상에 큰 도움이 될 수 있습니다.
• 모의고사 응시: 실전 감각을 익히고 자신의 약점을 파악하기 위해 정기적으로 모의고사에 응시하는 것이 좋습니다.

3차 시험: 면접, 이것만은 준비하자!

3차 면접은 최종 합격을 결정짓는 단계입니다. 전문 지식뿐 아니라 노무사로서의 자질과 태도를 종합적으로 평가합니다.

• 예상 질문 준비: 자기소개, 지원 동기, 노무사로서의 윤리의식, 최근 노동 관련 시사 이슈 등에 대한 답변을 미리 준비해야 합니다.
• 자신감 있는 태도: 면접관의 질문 의도를 정확히 파악하고, 논리적이고 자신감 있는 태도로 답변하는 것이 중요합니다.
• 실전 연습: 스터디 등을 통해 실제 면접처럼 질문하고 답변하는 연습을 충분히 하는 것이 도움이 됩니다.

공인노무사, 그 이후의 이야기

다양한 진로와 커리어 패스

공인노무사 자격증 취득 후에는 매우 다양한 분야로 진출할 수 있습니다. 대표적인 진로는 다음과 같습니다.

• 노무법인: 가장 일반적인 진로로, 기업 자문, 노동 사건 대리, 컨설팅 등 실무 경험을 쌓기에 좋습니다.
• 기업 인사/노무팀: 대기업, 중견/중소기업의 인사팀 또는 노무팀에 소속되어 내부 노무 관리를 담당합니다.
• 공공기관/정부기관: 고용노동부, 중앙노동위원회, 지방노동위원회, 근로복지공단 등에서 공직자로서 활동할 수 있습니다.
• 법률사무소/법무법인: 변호사와 협력하여 노동 관련 소송 및 자문 업무를 수행합니다.
• 교육/강의: 기업체, 대학, 학원 등에서 노동법 및 인사노무 관련 강의를 진행합니다.
• 개업: 일정 경력을 쌓은 후 자신의 노무법인을 설립하여 독립적으로 활동할 수 있습니다.

현실적인 연봉 수준은 어느 정도일까? (경력별 분석)

공인노무사의 연봉은 근무 형태(법인, 기업, 공공 등), 경력, 개인의 역량 및 성과에 따라 편차가 큰 편입니다. 아래 제시된 금액은 일반적인 수준이며 참고용으로 활용하시기 바랍니다.

• 평균 연봉 (워크넷 직업정보 기준 참고):
  • 하위 25%: 약 4,144만 원
  • 중위값: 약 5,076만 원
  • 상위 25%: 약 6,900만 원
• 경력별 연봉 (일반적인 추정치):
  • 수습/신입 노무사: 초봉은 세전 연 3,000만 원 ~ 3,500만 원 수준에서 시작하는 경우가 많습니다. (수습 기간에는 월 220~280만 원 정도)
  • 3~5년차 경력 노무사: 실무 역량이 쌓이면서 연봉 상승폭이 커져, 연 5,000만 원 ~ 7,000만 원 이상도 가능합니다.
  • 파트너급/개업 노무사: 노무법인의 파트너가 되거나 개업할 경우, 개인의 영업 능력과 성과에 따라 연봉은 천차만별이며, 연 1억 원 이상의 고소득도 충분히 가능합니다.

📌 특히 노무법인의 경우, 기본급 외에 사건 수임 등에 따른 성과급(인센티브) 비중이 높아 개인의 역량에 따라 연봉 차이가 크게 발생할 수 있습니다.

공인노무사의 밝은 미래 전망

앞서 언급했듯이, 복잡해지는 노동 환경과 강화되는 법 규제 속에서 공인노무사의 전문성은 더욱 빛을 발할 것으로 예상됩니다.

• 지속적인 법률/제도 변화: 새로운 노동 이슈와 법 개정은 전문가 수요를 꾸준히 창출합니다.
• 기업의 준법 경영 강화: ESG 경영, 컴플라이언스 중요성 증대로 기업 내 노무 전문가 역할이 확대됩니다.
• 중소기업 노무관리 수요 증가: 전문 인력을 내부적으로 갖추기 어려운 중소기업의 외부 자문 수요가 꾸준히 증가할 것입니다.
• 인적 자원 관리의 고도화: AI 시대에도 사람 중심의 인사 전략과 노무 관리는 필수적이며, 공인노무사의 역할은 더욱 중요해질 것입니다.

이처럼 공인노무사는 안정성과 성장 잠재력을 동시에 갖춘 매력적인 전문직 으로, 향후 전망은 매우 밝다고 할 수 있습니다.

자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 전공 무관, 정말 괜찮을까요?

👉 네, 그럼요! 법학이나 경영학 전공이 아니더라도 합격하는 사례는 매우 많습니다. 비전공자도 기초부터 체계적으로 학습 계획을 세우고 꾸준히 노력한다면 충분히 합격할 수 있습니다. 중요한 것은 전공 지식이 아니라 학습 의지와 노력입니다!

Q2. 영어 성적, 미리 준비해야 할까요?

👉 네, 반드시 미리 준비해야 합니다. 1차 시험 원서 접수 시 유효한 영어 성적표 제출이 필수 요건입니다. 목표하는 시험 연도로부터 역산하여 2년 이내의 성적만 인정되니, 수험 계획 초기에 영어 성적부터 확보하는 것이 좋습니다.

Q3. 경제학 vs 경영학, 선택 기준은?

👉 정답은 없습니다. 개인의 학습 성향에 따라 유불리가 다릅니다. 일반적으로 수학적 사고나 계산에 거부감이 없다면 경제학을, 방대한 이론을 체계적으로 암기하고 정리하는 데 익숙하다면 경영학을 선택하는 경향이 있습니다. 각 과목의 샘플 강의나 기출문제를 접해보고 자신에게 더 잘 맞는 과목을 신중하게 선택하시길 바랍니다.

Q4. 직장 다니면서 준비, 가능할까요?

👉 네, 가능합니다! 실제로 많은 직장인이 공인노무사 시험에 합격하고 있습니다. 물론 절대적인 학습 시간 확보가 어려운 만큼, 효율적인 시간 관리와 학습 전략이 중요합니다. 퇴근 후 시간, 주말, 자투리 시간을 최대한 활용하고, 인터넷 강의나 주말반 등을 통해 학습 효율을 높이는 것이 좋습니다. 오히려 실무 경험이 시험 내용을 이해하는 데 도움이 될 수도 있습니다.

Q5. 합격 후 진로는 어떻게 되나요?

👉 위에서 설명드렸듯이 매우 다양합니다! 노무법인에서 실무 전문가로 성장할 수도 있고, 기업의 인사/노무 담당자, 공공기관 공직자, 노동 전문 변호사와의 협업, 교육자 등 다양한 경로가 열려 있습니다. 경력을 쌓아 자신의 노무법인을 개업하는 것도 유력한 선택지 중 하나입니다.

마무리하며: 공인노무사, 당신의 전문성을 빛낼 기회!

공인노무사는 단순한 자격증을 넘어, 노동 존중 사회를 만들어가는 데 기여하는 보람과 전문성을 동시에 얻을 수 있는 매력적인 직업입니다. 변화하는 시대에 발맞춰 꾸준히 수요가 증가하고 있으며, 노력 여하에 따라 높은 연봉과 사회적 인정을 받을 수 있는 기회가 열려 있습니다.

2025년 공인노무사 시험 합격을 목표로 하신다면, 지금부터 체계적인 계획을 세우고 도전해 보시기 바랍니다. 영어 성적 준비부터 시작하여, 자신에게 맞는 학습 전략을 수립하고 꾸준히 정진한다면 분명 좋은 결과를 얻을 수 있을 것입니다. 당신의 빛나는 전문성이 발휘될 그날을 응원합니다!